espaces de bureaux

ACTINEO, Observatoire de la qualité de vie au bureau

Il n'existe d'espace de travail que par ce qui s'y passe. L'espace doit être planifié au même titre que d'autres ressources de l'entreprise.

L'implantation d'un espace ouvert sous-tend un accompagnement au changement et doit être considéré comme un vrai bouleversement de l'organisation du travail.

La qualité de vie au travail passe d'abord par l'amélioration des conditions effectives de vie au bureau et par l'aménagement de l'espace.

Outre le cadre matériel, l'espace recouvre également une dimension immatérielle: il traduit les intentions managériales et la façon dont les salariés s'approprient ou contournent ces intentions.

Alors que le modèle industriel distingue nettement les dimensions matérielles et immatérielles (en particulier sociales) de l'espace, le modèle de la relation de service brouille les frontières: le travail est dispersé dans tous les espaces de l'entreprise, et dépasse parfois son périmètre.

Afin de fournir aux utilisateurs les moyens de contribuer pleinement au projet d'entreprise, l'espace a été conçu comme un outil de travail, traduction de la stratégie de l'entreprise.

L'exécution de toutes les activités au même poste appelle des espaces de travail suffisants et adaptés.

Pour en savoir plus sur espaces de bureaux

Recherche annexes : organisation du travail definition, mobilier bureau agencement, equipement de bureau.