 | L'OBSERVATOIRE | | | |  | RUBRIQUES | | | |  | NEWSLETTER | | | |  | CONTACT | | | | | | | Tribune  Par Alain d’Iribarne Directeur de Recherche au CNRS,
Président du conseil scientifique d’ACTINEO
Administrateur de la Fondation
Maison des Sciences de l’Homme |  | | Pourquoi, en tant que chercheur au CNRS, je m’intéresse à la qualité de vie au bureau, au point d’accepter de présider le conseil scientifique qui lui est consacré ? D’abord parce qu’en tant qu’économiste affecté à un Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail (le LEST à Aix en Provence), tout ce qui a pour objectif d’observer le travail ne peut échapper à mes centres d’intérêt. Ensuite, parce qu’en tant que spécialiste dans l’étude de la compétitivité des entreprises, je pense que si la compétitivité est nécessaire à toute entreprise qui veut faire preuve d’efficacité pour faire face à une concurrence accrue, elle n’est possible que liée à une réelle qualité de vie au travail. Une observation de plus de quarante ans de tous types d’entreprises m’a donné la conviction qu’il y a une corrélation forte entre la qualité de vie au travail et la motivation des collaborateurs. Et si la qualité de vie au travail constituait alors pour nos entreprises un gisement sous-estimé, voire insoupçonné, de performance ?
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Jérôme GAUTHIER : Redonner une dimension humaine aux espaces de bureau 
