ORGATEC 2008 : les tendances du mobilier et de l'aménagement des bureaux 

Le mobilier et l'aménagement pour une meilleure qualité de vie au bureau !

L’aménagement de l’espace Accueil 

L’accueil, de par son sens premier se doit de recevoir le visiteur et donc de lui offrir un espace agréable et confortable. En outre, de par le mobilier et son aménagement, le hall d’accueil de l’entreprise véhicule une image très forte. Sans être scrutateur, le visiteur perçoit très vite les dysharmonies, les désordres et la désorganisation d’un lieu. En quelques secondes, son opinion sur l’entreprise sera faite.

Comment aménager un espace ouvert ? 

Si l'espace ouvert permet en général d'économiser des mètres carrés (de 10 à 40 %), denrées rares dans les métropoles, le travail en espace ouvert incite à plus de communication, de travail en équipe et de réactivité. Le mobilier de bureau pensé et fabriqué pour optimiser les facteurs d’efficacité et les cloisons mobiles donnent à l’espace ouvert ses lettres de noblesses. Reste que l’aménagement en espace ouvert peut être générateur de stress pour les salariés s’il n’est pas réalisé de façon professionnelle.

Comment optimiser l'espace de travail ? 

Le poste de travail constitue la pièce incontournable de l’aménagement des espaces tertiaires. Les deux éléments qui le composent (la table et le siège) se doivent d’être fonctionnels et ergonomiques, répondant en cela aux besoins des utilisateurs dans leur activité au quotidien.
Au-delà de cette analyse, il existe des critères objectifs, répondant à des normes médicales et ergonomiques qui permettent de déterminer la qualité du poste de travail (table et siège).

Ministère des Finances : intégrer les personnes handicapées et valoriser leur rôle 

L'intégration d'une personne handicapée nécessite une réflexion en amont sur les plans de l'adaptation professionnelle, de l'agencement du poste de travail, de l'organisation et des relations humaines. Sensibilisé dès 1991 à cette approche, le ministère des finances a mis en place une cellule, la CRIPH, dont le rôle est de faciliter l’insertion des personnels handicapés mais aussi de valoriser leur rôle. Retour d’un expérience réussie et présentation des normes d’aménagement.